■海南日报全媒体记者 邓钰

       置身连绵的胶林，钻进封关的猪场，扎在辽阔的牧场……最近，海南省农垦投资控股集团有限公司大力发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育，携带下属企业持续奉行一线工作法，成立健全干手下基层长效机造，让调查钻研在基层，将问题变为破题；把现场办公放在基层，从会场转为现

；让干部成长在基层，将设法蜕变为做法

。

“带着胶刀下林段”

       今年，摇钱树娱乐（以下简称“海南橡胶”）龙江分公司的治理干部们多了件意想不到的“办公用品”——一把推式割胶刀

。

       今年3月，龙江分公司组织青年干部佩刀割胶培训，要求治理岗位45岁以下人员必须全员参训，至少通过二级胶工技术查核，于每周一、周四分批上岗割胶

。

       “割胶是胶工的事，摇钱树娱乐工作不就是做好治理工作吗？”起初，年轻治理人员面面相觑，摸不着思想，疑惑是不是“走个过场”

。但龙江分公司动了真格，不仅组织技术部严格造订培训课程和考试铺排，还立下“铁令”，不合格者必须加练补考

。

       “懂干能力懂管，身心沉下林段，能力找准工作发力点

。”龙江分公司党委书记、总经理李振友暗示

。

       “寺反自卑，第一次考试我挂科了

。”龙江分公司党群部部长王能强从前固然没少下胶林调研，但上手割胶是头一回

。他鄙人班后受苦操练，手掌磨出了茧子，胶刀越握越稳当，通过了一级胶工技术查核

。

       “不少胶工看到我们也能割好胶，学技术的劲头更足了

。”从最初的无从下手到得心应手，龙江分公司青年干部、河北姑娘贺姗姗最大收成不是娴熟的技术，而是深度融入胶工行列，“有技术、懂蹊径，胶工更愿意和我聊内心话了

。”

       “怎么提升胶工技术和胶水产量，不只是某个部门单枪匹马斟酌的事

。”龙江分公司“全国割胶状元」嘏健深有感想，从胶导锐度对产量影响，到胶林湿度对割胶的造约，有了亲自经历，各部门都能实切其实理解割胶流程中具体的难点、堵点，在胶工治理、技术培训、财政支持等多方面可能缜密合作，让治理真正服务于出产、解决现实问题

。

       这已经验被逐步遍及

。海南橡胶面向遍布全省的基地分公司划定“干部割胶岗”，激励45岁以下青年干部上岗割胶

。

       “‘干部佩刀’机造，形成了‘干手下去，干胶上来’的优良局面

。”海南橡胶有关掌管人暗示，将成立“治理者一线蹲点”长效机造，形成“问题台账—分工解决—跟踪反馈”的关环，对峙“走下去”的态度，美满“沉下去”的步骤，实现“解决好”的指标，不休抓晴天然橡胶主责主业

。

“钻到猪场找问题”

       9月12日，屯昌县南坤镇，海南农垦草畜猪业有限公司（以下简称“？阎硪倒尽保├つ料执沓±，毛色油亮、膘肥体壮的黑猪正大口品味着该公司精心调配的“定造营养餐”

。

       “这份营养餐是我们在驻场时‘找’出来的

。”该公司育种总监、中级畜牧师廖柱介绍，黑猪是海南特色优质猪种，但存在成长速度慢、饲料转化率低等问题，养殖的饲料成本居高不下

。

       今年，？阎硪倒臼┬幼白懿吭惫は禄恪痹於，明确所有总部员工都要参加驻场服务，尤其是出产技术部的出产类员工，每人每月驻场工作天数不少于10天

。

       “带着工作下基层，精准蹲点找问题

。”该公司人力资源部经理何晋男暗示，员工须提交驻场汇报，列出工作工作和预期指标、驻场中发现的问题、基层员工诉求，并结合现实情况和本职工作提出改进行动，实时上报党委

。

       “由于行业工作模式特殊，猪场工作人员环境关塞，对行业市场、技术发展认知相对滞后

。”廖柱说，通过打打电话、发发微信的互换，始终没有现场看、当面听、直接问来得正确、真实

。总部人员驻场不仅能带来行业最新成就，也能援手猪场梳理和解决难题、堵点

。

       今年岁首，在屯昌坤牧猪场的驻场出产技术部员工发现黑猪料肉比居高不下的问题

。他们调取各环节监测数据，从栏舍温度、喂料功夫到饲料配比，一项项比对、分析，以为增长地缘饲料和水性饲料喂养，能提升猪只料肉比和提高其免疫力

。

       有问题，有思路，就有解决规划

。？阎硪倒镜澄杆僮橹ㄌ饣，召集出产、财政、采购、纪检等多个部门结合办公，组建饲料专项研发专班，钻研适合本地黑猪的饲料配比和喂养方式，并做好“问题提报—结合办公—限时办结”的全流程跟踪

。

       “专班团队用2个多月集中攻关，研发新配方系统，逐步向多个猪场推广，每个月节俭了近百万元饲料钱！”廖柱说，这就是前述“定造营养餐”，参与椰子、茶叶等地缘饲料和水性饲料喂养，在猪只哺乳、保育和育肥等分歧阶段，针对性地调整饲猜中氨基酸、微量元素配比，援手猪群提高免疫力，推进对营养物质的吸收利用

。

       ？鸭庞泄卣乒苋税凳，集团依附下基层这一法宝，对峙党员干部“以上率下”、齐抓共管，鼓起调查钻研之风，破解了一系列产业“卡脖子”难题，让企业鼎新发展之路行稳致远

。

“事在牧场就解决”

       “别不安，这些诉求，咱们在牧场里当场解决

。”日前，在位于澄迈县福山镇的海南农垦草畜产业集团有限公司（以下简称“？巡菪蠹拧保┬腋Ｄ脸，总部采购部副经理王康娜和牧场员工逐一查对草料、饲料的采购需要，并现场发展授权审批，确保牧场工作高效推动

。

       近年来，？巡菪蠹懦闪⒔∪禄愠ばЩ，要求从辅导班子到部门治理人员必须每月到联系企业出产一线现场办公

。

       既要在一线发现问题，也要在一线解决问题

。？巡菪蠹懦闪⒘恕澳馨旒窗臁⒎旨冻邪臁⒛咽绿匕臁被，即可能现场解决的问题第一功夫解答、办理；一时不能解决的，组织有关部门现场办公；复杂问题由分管辅导挂包，一线推动解决

。

       深刻基层强根骨，夯实天然橡胶产业根基；扎根基层破难点，激活热带特色高效农业活力；融入基层暖民气，写好垦地融合发展的民生文章……？鸭糯罅Ψ⒄股羁坦岢怪醒氚讼罨判牧榻ń逃，党员辅导干部俯下身子、深刻基层一线解决现实问题，形成着力为职工办实事、带头处所人民融合发展的优良氛围

。

       “我们从成立调查钻研机造动手，着力成立健整年轻干部造就磨炼长效机造，在基层实际中找到解决问题的发展‘金钥匙’

。”？鸭庞泄卣乒苋税凳，该集团将着力坚韧拓展进建教育成就，持续落实“四下基层”造度，从常态化长效化抓风格动手推动全面从严治党，凝聚起干事创业的壮大心灵力量，独霸续深入农垦鼎新、企业高质量发展推向新的、更高的台阶

。

原标题：

到一线去，寻找更多工作好步骤

起源：海南日报